运营管理公司汉宁、宝鸡、绥定等七家路段公司通过主题宣讲会、理论中心组学习、主题党日、文化展厅参观、集中学习研讨等形式,宣讲解读“长安之道”企业文化,覆盖员工三百余人次。
建设管理公司深入挖掘践行企业文化的身边人、身边事,在收尾中心、服务区提质增效管理处、宝坪管理处、西曲管理处、绿科公司、土地公司举办“长安之道”企业文化宣贯会,以鲜活事例传播交控文化,宣讲生动活泼、通俗易懂。
服务管理集团围绕“长安之道”企业文化落地生根,聚焦为司乘提供良好的公益服务、就餐体验、购物文化等出行服务,在乾县、杨庄、高陵服务区开展了系列宣讲,引导员工以实际行动为陕西交控良好社会形象增光添彩。
产业发展集团所属陕西交通城市矿产循环科技有限公司紧扣“长安之道”企业文化,讲述员工身边生动鲜活案例,坚持把文化理念讲到员工共情点上,开展“长安之道”企业文化理念快问快答,员工踊跃参与、气氛热烈。
投资集团注重将“长安之道”文化宣讲与剖析构建“八大体系”和“553”现代化产业体系内涵相结合,与投资集团业务工作相融合,引导员工深入理解何为“长”、因何“安”,如何“精于专业、敏于执行”,为企业高质量发展贡献力量。
供应链集团采取“宣讲+知识测试”方式,涵盖“长安之道”文化定位、文化理念、行为规范及企业发展战略等内容,帮助员工更好地理解掌握企业发展方向和文化内涵。
资源开发集团全方位“宣”、全要素“融”,立足主业制作企业文化宣传视频,展现“精于专业”的核心价值观;结合“班前班后讲安全”宣讲企业文化,使员工深刻认识“长”与“安”的重要性;用好“资源小课堂”员工能力提升平台,坚持“领导干部带头讲、业务骨干轮流讲”,以讲带学、以学带宣,让实干、担当、创新、高效的企业精神成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同。
(编辑:阴鹏翔 审核:侯伟)