乾县用好“四条线”绘就乡村振兴美丽画卷

今年以来，咸阳市乾县紧紧围绕把满足群众对美好生活的需求作为出发点和落脚点，着力抓好“双业”联动、项目管理、驻村帮扶、示范创建等方面，奋力绘就乡村振兴美丽画卷。

聚焦“双业”联动，系牢群众致富“增收线”。乾县狠抓产业就业联动，把脱贫群众稳定增收作为巩固脱贫成果的着力点和主抓手。聚焦产业增收，依托双矮苹果、奶山羊、蔬菜三大农业产业，突出支持脱贫群众自主发展特色产业、促进村集体经济发展、提升村级产业基础设施三个重点，着力构建多点支撑、多业并举、多元发展的产业发展新格局。聚焦就业增收，制定印发《关于下发2024年巩固拓展脱贫攻坚成果农业实用技术培训项目实施方案的通知》《关于做好2024年全县脱贫人口跨省务工就业一次性交通补助工作的通知》等文件，通过举办春风行动、直播带岗、开发公益性岗位、产业基地（合作社）带动等方式，系牢群众致富“增收线”。目前，通过线上线下开展各类招聘活动35场次，脱贫劳动力外出务工人数达 25346余人。

聚焦项目管理，筑牢资金使用“安全线”。制定细化了《乾县财政衔接推进乡村振兴补助资金项目管理细则》，紧盯衔接资金支出进度任务要求，实施清单管理，明确责任到人。制定印发《关于成立项目推进工作专班的通知》，设立委托项目监管组、项目建设组、项目综合组、项目内审组、资金支出组、示范村建设组，通过这一举措，极大加快项目实施进度和项目实施质量，确保项目如期完工。目前，中省市县共计下达财政衔接补助资金1.3亿元，主要用于产业发展、稳岗就业、乡村建设、巩固“三保障”成果等项目209个。同时完善制定了《乾县扶贫资产后续管理办法》，建立健全县镇村三级扶贫资产管理台账，力保扶贫资产后续管护有序开展，持续发挥效益。

聚焦驻村帮扶，筑牢乡村发展“发展线”。坚持“村级周例会，镇办月汇报、季讲评，县级年度考”机制，压实驻村工作队第一责任、所在镇办直接责任、派出单位监督责任、驻村办指导责任“四方责任”。严格落实《驻村干部管理考核办法》，强化日常管理，全面排查“走读式”驻村等问题，坚持“月初计划，月末督导”，提升驻村帮扶实效。坚持物质、生活、精神、政治“四关爱”相结合，持续强化激励保障， 建立提拔使用“双推荐”等制度，从制度上保障驻村干部的晋升提拔、职称评定等切身利益，激励驻村干部真蹲实驻、真帮实扶，推动乡村高质量发展。

聚焦示范创建，打造美丽乡村“风景线”。以建设宜居宜业和美乡村为总抓手，学习运用“千万工程”经验，以“抓特色、创样板、立标杆”为目标，以优化村庄布局、整治人居环境、完善基础设施、强化公共服务、做强特色产业、健全乡村治理、拓宽农民增收渠道为重点，整合项目、资金、干部等各类资源向乡村振兴标杆村、重点村、产业提升村等46个村聚力。强化健全工作机制，建立县级领导联系乡村振兴示范、重点镇村制度，实行“专班推+定期商+制度考+现场督+定期看”的“五位一体”工作推进体系，推进示范创建各项任务清单式管理、节点化推进、高效化落实，全力打造乡村靓丽“风景线”。

(编辑：阴鹏翔 审核：侯伟)