汉中市石门水库管理局召开“火种计划”工作推进会暨“促创新•助发展”青年论坛

8月6日，汉中市石门水库管理局（简称石门局）组织召开了“火种计划”工作推进会，开展了以“促创新•助发展”为主题的青年论坛。

石门局召开火种计划工作推进会暨”促创新助发展“青年论坛

局党委书记、局长冯彦红同志作专题辅导并讲话

       局观察指导员指导小组工作开展 

”火种小组“成员代表分享心得感悟

会议传达了7月26日全市“火种计划”推进会议精神，通报了汉中市石门水库管理局今年以来“火种计划”工作开展情况。围绕“促创新•助发展”主题，石门局3个“火种小组”分别汇报展示了研究课题阶段性成果，3名小组成员代表分享了学习研究心得感悟。局党委书记、局长冯彦红同志针对“‘火种计划’是什么？‘火种计划’为什么？”作了专题辅导，并对下一步开展好该项工作提出了进行全面自查、继续开展好学习交流、全力推动成果转化、抓好年轻干部的人才培养等四个方面的具体要求。

局”火种小组“汇报课题阶段性研究成果

          局工程建设管理小组集中学习

           水利水电运行管理小组集中学习

灌区运行管理小组学习石门灌区水利工程设施自动化监测平台操作

今年2月以来，石门局严格按照上级要求，多措并举、精心研判、大力推动“火种计划”工作有效实施。在组织部署方面，制定了实施方案，严格按照“六有”标准，优化组建了工程建设管理、灌区运行管理和水利水电运行管理3个“火种小组”，分别由3位局领导班子成员担任观察指导员，将15名青年干部纳入各小组进行学习培养，明确了牵头科室、观察指导员和学习责任人的具体工作职责，强化了日常管理。在学习实践方面，各小组分别制定了《学习管理制度》和《学习计划》，围绕国际、国内前沿新技术、新模式、新产业等内容，充分利用信息化手段及群组讨论、课题研讨、专题辅导、外出学习等方式强化学习，经多次研讨，最终形成了《探索新形势下水利工程建设项目法人安全管理新举措》《石门灌区现代化和智慧化运行管理研究——利用现代化科技手段探索石门灌区节水新措施》《标准化管理创建对石门水库安全运行的积极影响》3个研究课题。在成果转化方面，注重从当下着眼、从细处着手，分解制定成果转化的阶段性目标，确保切口小、易转化，目前已初步形成阶段性研究成果并运用于工作中。在年轻干部培养上，持续探索建立人才引进、培养、使用、激励的体制机制，修订完善了石门局《科级领导干部选拔任用工作办法》《科级后备干部选拔培养管理办法》《干部轮岗实施办法》等制度，不断做好干部梯队建设，优化人才队伍结构，为石门局各项事业高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

(编辑：阴鹏翔 审核：侯伟)