赵军选强调,一是要紧紧围绕系列化目标,形成高附加值的产品序列,推动技术迭代和创新发展;二是要紧紧围绕实用化方向,确保技术服务的针对性、效益性和前瞻性,推动技术成果的产品转化,促进生产力提升;三是要紧紧围绕专业化建设,打造高效的人才队伍,严格把握员工入口关,提高人效比;四是要紧紧围绕激励化机制,构建市场对接的激励体系,与业绩紧密挂钩,激发员工积极性;五是要紧紧围绕融合化发展,将党建工作与经营业务深度融合,充分发挥党建的引领力、凝聚力、竞争力和生产力,形成党政工团纪的合力;六是要紧紧围绕平台化搭建,打造全链条的经营机制,实现贸易、研发、生产的一体化发展。
参加此次调研的还有陕西交控集团规划发展部副部长孔辉、组织人力部工作人员阴鹏,陕西交控集团建设管理分公司纪委书记杜晓军;绿科公司领导班子成员及中层参加。
(编辑:阴鹏翔 审核:侯伟)