汉中南郑人社局：当好“介绍人”为企业纾困解难

今年以来，汉中市南郑区人社局针对园区企业和重点企业用工需求，精准搭建用工单位和求职者对接交流平台，切实解决企业招工引才等难题，推动深化“三个年”活动走深走实。

宣传落实政策。区人社局城居中心走进车间厂房，围绕企业关注度较高的社保补贴、工伤保险、失业保险等各项优惠政策进行详细解读，向企业宣传就业、人才、培训等支持措施，将惠企惠民政策“打包”送上门，指导企业用足用好惠企政策，让员工对社保政策应知尽知，确保各项政策应享尽享。

助推就业服务。及时收集辖区内重点企业用工信息，协助企业制定招聘计划、发布招聘信息、参加招聘活动，指导企业规范用工，定期通过“汉中就业”“南郑人社”微信公众号、“秦云就业”小程序等网络平台发布缺工岗位信息。组织就业创业服务中心、镇劳保所、相关企业召开用工需求座谈会，听取企业负责人就用工需求、用工情况，就劳动保障服务、职业技能培训、企业招工宣传等方面进行指导，分享交流各自辖区内重点企业经营管理的成功经验，全方位做好就业服务。

强化法治保障。区人社局劳动人事争议仲裁院以近年来全区典型劳动争议案例为切入点，围绕企业与劳动者双方在入职、在职、离职的用工流程中易引发劳动关系纠纷的情况，重点解读《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规，帮助指导企业规范劳动人才管理，协调处理劳动纠纷，规范企业用工行为，促进构建和谐劳动关系。

精准对接需求。围绕企业招工引才实际需求，为劳动者和企业牵线搭桥，做好劳动力信息供求对接，在人力资源市场设立劳动就业窗口，为前来找工作的劳动者提供咨询服务，根据求职者的年龄、技能、工作地等要求，有针对性地提供职业指导和岗位推荐。引导求职者注册“秦云就业”“就业在汉中”等信息服务平台，在各镇（街道）就业帮扶群定期发布企业岗位信息，让求职者足不出户就能找到合适的工作。

(编辑：赵煜恒 审核：侯伟)