泾阳县深化人事制度改革赋能高质量发展

近期，在位于咸阳市泾阳县的陕西声威建材集团有限公司，泾阳县人力资源和社会保障局的“人社服务专员”，为已申请享受失业保险职业技能提升补贴的85名职工集中办理职业技能等级证书、身份证、社保卡等信息，并进行核对、签字确认。

“这真是利企利民的好政策，我们的职工通过参加培训取得证书，不仅提高了自身技能，还能享受更多人社政策，工作积极性也进一步提高。”企业负责人如是说。

改革出动力、改革激活力、改革增效力。近年来，泾阳县人力资源和社会保障局坚持以改革突破制约，以创新塑造优势，积极推进城乡就业创业，探索人事制度改革，落实保障和改善民生政策，维护劳动者合法权益，不断提升全县人社系统高效规范服务水平。

去年5月，为破解人才队伍活力不足、人才引进机制不活、“铁饭碗”思想和安于现状现象、单位人事管理缺乏有效的奖惩激励机制等问题，泾阳县出台了《泾阳县深化事业单位人事制度改革实施意见》《工作人员平时考核办法》等一揽子人事制度改革文件。

其中，《泾阳县深化事业单位人事制度改革实施意见》，获2023年度全市人社系统优秀调研成果一等奖。该项改革强化“聚才兴泾”意识，拓宽人才招引渠道，科学统筹全县事业单位人力资源，通过建立科学合理的人员动态流动和竞争上岗机制、打破岗位聘用“终身制”和身份界限、规范合同管理与正向激励、实行待遇差异化分配等方式，计划3年时间在全县事业单位中建立“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能增能减”的人事管理激励机制，为全县经济社会发展提供强有力的人才队伍支撑。
同时，泾阳县全面推进“人社工作进园区”，聚焦企业需求，成立工作专班，系统采取局领导分组、中层干部包抓的模式，由业务骨干组成13个工作组，深入全县122家企业帮助解决实际问题。

全县城镇新增就业2984人，失业人员再就业397人，就业困难人员再就业215人；组织开展招聘活动43场，为524家企业提供岗位2.5万余个（次）；发放创业担保贷款86户5630万元，发放一次性创业补贴97户48.5万元；通过各类招聘项目引进人才175名，专业技术人员培训1800人……

今年，在“人社工作进园区”取得良好效果的基础上，该县人社系统又将服务扩展延伸至县内产业链、重点项目、产业园区、社区工厂等120余家企业，全面推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社工作贴近生产一线，增强人社政策服务知晓率和企业获得感。

(编辑：赵煜恒 审核：侯伟)