礼泉厚植“沃土”助力年轻干部成长

近年来，咸阳市礼泉县不断加强年轻干部的教育管理监督，为年轻干部成长成才厚植“沃土”，助力年轻干部成长。

着力教育引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。落实入职上岗“廉政必谈”，督促相关责任人依据岗位特点分析廉政风险，对“新人”进行警示谈话，上好廉政“第一课”。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、组织旁听庭审、开展廉洁征文、过“政治生日”等一系列“廉”套餐，让“新人”打好防腐“预防针”、绷紧廉洁“纪律弦”，持续净化生活圈和社交圈，锻造忠诚干净担当的政治品格，全力守好干部队伍新生力量“廉洁关”，护航年轻干部走稳成长之路。

在全系统推行结对帮带计划，为35岁以下年轻干部全部配备辅导老师，由班子成员、中层干部或者资历深、业务强的骨干与其结对子，发挥“传帮带”作用，结合“新人”特点，“量体裁衣”制定帮带计划。同时，每年举办年轻干部培训班，通过专题讲座、现场教学、拓展训练等方式，变“灌输式”为“互动式”，为年轻干部成长精准“滴灌”。

注重锤炼，提升年轻干部综合能力。制定“四个一”成长清单，要求年轻干部每月阅读一本专业书籍、撰写一篇宣传信息、参与一次监督检查、参加一次信访接待，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能干、问策能对”的纪检监察尖兵。并通过开办清风课堂、举办业务练兵等，搭建学习交流平台；通过上挂下派、跟班学习、岗位轮训等方式，多渠道、全方位磨砺锻炼年轻干部。

(编辑：赵煜恒 审核：侯伟)